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Obtén la certificación EC0249 para brindar servicios de consultoría en general, totalmente respaldado por la SEP y la red CONOCER.
Realizan el proceso de evaluación de las competencias de las personas comparándolas con los Estándares de Competencia registrados en el CONOCER.
Emiten certificados a las personas que han demostrado su competencia en determinadas áreas laborales.
Un Centro Evaluador SEP CONOCER en México es una entidad autorizada por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) que se encarga de evaluar las competencias de las personas en relación con estándares previamente establecidos.
Los Centros Evaluadores operan bajo el marco del Sistema Nacional de Competencias y tienen la función de aplicar evaluaciones que permiten determinar si un individuo posee las competencias necesarias para realizar ciertas actividades laborales con base en un Estándar de Competencia. Si la persona demuestra que cumple con el estándar, puede obtener una certificación oficial.
Difunden la importancia de la certificación en competencias laborales y cómo puede beneficiar tanto a trabajadores como a empleadores.
Algunos Centros Evaluadores también ofrecen capacitación o formación orientada a los Estándares de Competencia para preparar a los candidatos para el proceso de evaluación.
Somos el Centro Evaluador con mayor calidad del país
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Darcel Ballentine
Barone LLC.
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El Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) es un organismo público descentralizado de México, vinculado a la Secretaría de Educación Pública (SEP), que tiene entre sus funciones promover, coordinar y consolidar un sistema nacional de competencias de las personas para incrementar su empleabilidad y contribuir al desarrollo del país.
Explicación de lo que es una certificación y cómo valida oficialmente las habilidades y conocimientos de una persona en una actividad laboral específica.
Información sobre el proceso de evaluación, los requisitos previos y el procedimiento para inscribirse y presentar la evaluación.
Detalles sobre los distintos estándares de competencia que están disponibles para la certificación.
Costos asociados con el proceso de evaluación y certificación.
Información sobre la vigencia de la certificación y si es necesario algún proceso de re-certificación o actualización.
Explicación de cómo la certificación puede mejorar la empleabilidad, las oportunidades de promoción y el desarrollo profesional.
Proceso de reevaluación, si existe un período de espera y si hay costos adicionales para reintentar.
Clarificación sobre si el reconocimiento de competencias se basa en la experiencia y habilidades prácticas, independientemente de cómo se hayan adquirido.
Información acerca de si el centro proporciona cursos de formación o preparación para las evaluaciones.
Descripción del formato de la evaluación, si es teórica, práctica, o una combinación de ambas.
Detalles sobre la calificación y experiencia de los evaluadores que aplican las pruebas.
Lista de los documentos oficiales necesarios para el registro y la evaluación.
Información sobre si la certificación es aplicable y cómo puede beneficiar a trabajadores independientes o freelancers.
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